แผนการตลาดชั้นยอดของการทำธุรกิจต่าง ๆ เราจะนำเสนอแผนการตลาดชั้นยอด เพื่อสร้างยอดขายให้กับธุรกิจต่าง ๆ ของลูกค้าอย่างเต็มที่ที่สุด
  • บริษัท อีลิท ‘ไม่รวมกรรมกรสดใส’

    0
    scissors
    June 15th, 2015adminUncategorized

    บริษัท อีลิทจะ sidelining สดใสของสหราชอาณาจักรผู้สมัครทำงานระดับในความโปรดปรานของสิทธิพิเศษ “ขัด” ผู้สมัครรายงานกล่าวว่า

    การเคลื่อนไหวทางสังคมและความยากจนของเด็กกล่าวว่าคณะกรรมการ บริษัท เหล่านี้วาดจากสระว่ายน้ำขนาดเล็กของผู้สำเร็จการศึกษาที่อาจจะไปเรียนใน โรงเรียนเอกชนหรือเลือก

    รุ่นของความสามารถนี้สามารถ “แมปไปยังสถานะชนชั้นกลาง” จะเพิ่ม

    รายงานอยู่บนพื้นฐานของการสัมภาษณ์กับเจ้าหน้าที่จาก 13 บัญชียอดกฎหมายและ บริษัท ที่ให้บริการทางการเงิน

    การศึกษาโดยพระราช Holloway มหาวิทยาลัยลอนดอนในนามของคณะกรรมการตรวจสอบอุปสรรคที่รายการสำหรับผู้คนจาก ภูมิหลังที่ด้อยโอกาสเหล่านี้ บริษัท ที่ยอดเยี่ยม

    สำเนียง

    พบว่าแม้จะมีความพยายามที่จะปรับปรุงการรวมทางสังคมที่ผ่านมา 10 ถึง 15 ปี บริษัท ยอดดังกล่าวยังคงถูกครอบงำอย่างหนักในระดับรายการโดยผู้คนจากภูมิหลังทาง สังคมได้รับการยกเว้น

    การศึกษาสรุปได้ว่า บริษัท ที่ยอดเยี่ยมคือ “ระบบไม่รวมผู้สมัครทำงานระดับสดใส” จากพนักงานของพวกเขา

    จะบุกเข้าไปในงานชั้นนำผู้สมัครที่โรงเรียนรัฐจำเป็นต้องมีคุณสมบัติสูงกว่าเพื่อนร่วมงานการศึกษาเอกชนที่มันเพิ่ม

    นี้สามารถบันทึกส่วนใหญ่วิธีการรับสมัครซึ่งเป้าหมายกลุ่มรัสเซลจาก 24 มหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักรเลือกสรร

    บาง 40% ถึง 50% ของการใช้งานกรณีศึกษา บริษัท ได้ทำโดยผู้สมัครที่ได้เข้าร่วมมหาวิทยาลัยเหล่านี้ พวกเขาได้รับ 60% ถึง 70% ของข้อเสนองานทั้งหมด

    ผู้สมัครจากค่าธรรมเนียมการจ่ายเงินและคัดเลือกโรงเรียนซึ่งมีแนวโน้มที่จะ ครองมหาวิทยาลัยกลุ่มรัสเซลสร้างขึ้น 70% ของการฝึกอบรมจบการศึกษาที่ บริษัท กรณีศึกษาแม้จะเป็นเพียง 7% และ 4% ของประชากรในสหราชอาณาจักรตามลำดับ

    บริษัท ยังใช้เก​​ณฑ์ที่เหมาะสมยิ่งที่จะช่วยหา “ความสามารถ” ผู้สมัครรายงานกล่าวว่า

    นี้รวมถึงปัจจัยเช่นสำเนียงของผู้สมัครและประสบการณ์ในการเดินทาง

    รายงานกล่าวว่า “บริษัท ยอดกำหนด ‘พรสวรรค์’ ตามจำนวนของปัจจัยต่างๆเช่นความยืดหยุ่นไดรฟ์และทักษะการสื่อสารที่แข็ง แกร่งและมีความเชื่อมั่นดังกล่าวข้างต้นและ ‘เงา’ ที่ผู้เข้าร่วมในการวิจัยได้รับทราบสามารถแมปสถานะชนชั้นกลางและการขัดเกลา ทางสังคม . “

    ‘มีความสามารถพิเศษ’

    ประธานคณะกรรมการอลันมิลเบิร์อดีตเลขานุการสุขภาพแรงงานกล่าวว่า “งานวิจัยนี้แสดงให้เห็นว่าคนหนุ่มสาวที่มีภูมิหลังการทำงานระดับที่มีการ ล็อคระบบออกจากงานที่ บริษัท อีลิทด้านบนดูเหมือนจะต้องสมัครผ่านการทดสอบความเยี่ยมที่จะได้รับการเข้า. .

    “หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะจบลงไม่รวมเด็กที่มีการจัดเรียงที่ถูกต้องของผลการ เรียนและความสามารถ แต่พ่อแม่ไม่ได้มีการจัดเรียงขวาของเงินฝากธนาคาร

    “โชคดีที่บางส่วนของ บริษัท ชั้นนำของประเทศของเราจะทำให้ความมุ่งมั่นที่จะสรรหาขนาดใหญ่ที่สว่างที่สุด และดีที่สุดโดยไม่คำนึงถึงพื้นหลัง. พวกเขาควรได้รับการปรบมือ. แต่สำหรับส่วนที่เหลือนี้เป็นตื่นขึ้นมาและกลิ่นกาแฟสักครู่.”

    เดวิดจอห์นสตันหัวหน้าผู้บริหารของมูลนิธิ Mobility สังคมกล่าวว่ารายงานแสดงให้เห็นว่ามี “ยังคงมีทัศนคติที่แพร่หลายในบางส่วนของอาชีพของเราว่าทุกคนที่ดีที่สุด สามารถพบได้ในส่วนที่มีขนาดเล็กมากของประชากรของประเทศ”

    ศ Les Ebdon ผู้อำนวยการยุติธรรมการเข้าถึงการศึกษาระดับอุดมศึกษากล่าวว่า “การเข้าสู่อาชีพที่จบการศึกษาควรจะเกี่ยวกับทักษะและความสามารถในการดำเนิน งานที่ไม่เกี่ยวกับสถานที่ที่คุณได้รับโรงเรียนที่คุณไปหรือรายชื่อที่คุณมี .

    “นั่นเป็นเหตุผลที่ผมกำลังส่งเสริมให้มหาวิทยาลัยที่จะพิจารณาวิธีการที่ดี ที่สุดที่พวกเขาสามารถรองรับนักเรียนที่ด้อยโอกาสที่พวกเขาเตรียมความพร้อม สำหรับชีวิตหลังมหาวิทยาลัย.” โฆษกรัฐบาลกล่าวว่า:

    ‘ความคืบหน้าดี’

    โฆษกรัฐบาลกล่าวว่ามันเป็นความมุ่งมั่นในการสร้างสังคมที่ทุกคนสามารถก้าวไป ข้างหน้าในชีวิตโดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์ของการเกิดของพวกเขาหรือผู้ที่พวก เขารู้ว่า

    “ตอนตั้งแต่เริ่มต้นเราจะให้เด็กด้อยโอกาสเข้าถึงก่อนที่จะดูแลเด็กที่มี คุณภาพสูงที่กำหนดเป้​​าหมายการระดมทุนของโรงเรียนนักเรียนพรีเมี่ยมและ อาหารโรงเรียนฟรี

    “มหาวิทยาลัยมีความก้าวหน้าที่ดีมากในการขยับขยายการมีส่วนร่วมให้กับนัก เรียนจากภูมิหลังที่ด้อยโอกาส แต่เราคาดว่าพวกเขาจะสร้างต่อไปนี้เพื่อให้แน่ใจว่าการศึกษาที่สูงขึ้น สามารถเข้าถึงนักเรียนทุกคนทำงานหนัก

    “ธุรกิจนอกจากนี้ยังมีบทบาทสำคัญในการเล่นและเราจะได้รับการพิจารณารายงานผลนี้”.

Comments are closed.